20 Jahre HR-Erfahrung aus verschiedenen Branchen (u.a. Finanz, Handel, Immobilien, Hotellerie)

• Mein umfassendes, von der Basis auf, erworbenes Fachwissen in den Bereichen Berufliche Neuorientierung/Outplacement, Rekrutierung, Prozesse, Projekte, Führung sowie meine
  Erfahrung befähigen mich, meinen Kunden wertvolle Informationen aus der Praxis zu ver-
  mitteln und damit die Stellensuche effizient und zielgerichtet anzugehen.
  
  
• Erfahrung in den Prozessen eines Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums (RAV).
  
  
• Zugriff auf ein umfangreiches professionelles Netzwerk.
  
  
• Stark in Organisation und Umsetzung sowie überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch.
  
  
• Ganzheitliches Denken, d.h. die Details beachten und gleichzeitig den Gesamtüberblick
  nicht verlieren.

Pragmatisch-lösungsorientierter Beratungsstil

• Die Standards der International Coach Federation ICF (systemisches, lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching) bilden die Basis für mein Beratungsverständnis.

Hohes Verständnis und Einfühlungsvermögen, und dennoch eine professionelle emotionale Distanz wahrend.

Positive, vorwärtsgerichtete Grundhaltung

• Meinen Kunden bei der Suche nach der optimalen Lösung unterstützen, dafür engagiere
  ich mich mit Herzblut.
  
  
• Eine vertrauensvolle, menschliche und humorvolle Zusammenarbeit mit meinen Kunden
  ist mir wichtig.
  

Individuelle Beratung

• Der Kunde profitiert von meiner persönlichen, individuellen Beratung und der unmittelbaren
  Weitergabe von meinen langjährigen Erfahrungen.

Kosteneffizienz und hohe Qualität

• Durch eine schlanke, auf das Notwendige ausgerichtete Organisations- und Infrastruktur
  sowie auf die persönlichen Kundenbedürfnisse abgestimmte Lösungen.

Flexibilität – zeitlich und örtlich

• Der Kunde kann grundsätzlich den Gesprächsort und den Termin selber wählen
  (Montag bis Samstag ab 7.00 Uhr - offen).

Mehrsprachigkeit

• Deutsch, Englisch, Holländisch.