Vor 30 Jahren bin ich in den Bereich Human Resources eingestiegen und habe das HR-Business von Grund auf gelernt. Weiterführende HR-Fachausbildungen sowie Ausbildungen in systemischem, lösungsorientiertem Coaching, Konfliktmanagement und Betriebswirtschaft folgten berufsbegleitend. Meine praktischen Erfahrungen als HR-Generalistin in den Bereichen Outplacement, Rekrutierung, Betreuung, Prozesse, Projekte und in der Führung stammen sowohl aus internationalen Grossunternehmen wie auch aus lokal tätigen KMUs.