Vor 20 Jahren bin ich in den Bereich Human Resources eingestiegen und habe das HR-Business von Grund auf gelernt. Weiterführende HR-Fachausbildungen sowie Ausbildungen in lösungsorientiertem Coaching und Konfliktmanagement folgten berufsbegleitend. Meine praktischen Erfahrungen als HR-Generalistin in den Bereichen Outplacement, Rekrutierung, Betreuung, Prozesse, Projekte und in der Führung stammen sowohl aus internationalen Grossunternehmen wie auch aus lokal tätigen KMUs.

Im Rahmen des Outplacement bringe ich dieses umfassende Wissen gewinnbringend in die Beratung und Begleitung von Personen in der beruflichen Neuorientierung ein.
Im Coaching geht es mir darum, als professioneller Gesprächs-
partner den Kunden zu begleiten und ihm den (Denk)Rahmen
zu bieten, in dem es ihm möglich wird, neue Lösungen für seine
beruflichen oder privaten Probleme zu finden.